Пожалуй, мы одна из самых небыстрых компаний на рынке, кто занимается поиском на директорские роли, и при отсутствии большого входящего потока таких запросов, проекты поиска могут затягиваться до 6 месяцев и более.

В сфере Executive Search и Management Selection нашим единственным конкурентным преимуществом является глубокая проработка запроса клиента и кропотливая работа на выдачу близкого к идеальному результату. 

Очень велика вероятность, что мы не возьмемся за запрос из сектора вне нашей специализации, поскольку личной мотивации консультантов будет недостаточно для глубокой проработки рынка кандидатов.

Джобхоп использует все действенные инструменты поиска кандидатов, которые вам могут быть известны.

Да, иногда мы проигрываем конкурентам в выполнении запросов на поиск очень редких специалистов, но еще не было ни одного случая, когда мы не смогли бы показать хотя бы одного кандидата, соответствующего требованиям заказчика.

По статистике,  каждый третий найм осуществляется с кандидатом, найденным на сайте компании Хедхантер, еще треть плейсментов мы делаем хэдхантингом/ прямым поиском и оставшиеся кандидаты приходят по рекомендации/ через нетворкинг. Таким образом,  JOBHOP - компания, поставляющая качественных специалистов, найденных преимущественно активными методами поиска, зачастую не находящимися в срочном поиске работы.

Готовый кейс:  Разработка Системы мотивации для иностранной лизинговой компании, фронт и бэк офис, структурирование переменной составляющей вознаграждения с учетом глобальных политик, выработка KPI для каждого отдела и представление на утверждение проекта генеральному директору

Готовый кейс: оценка управленческой команды российской кэптивной лизинговой компании в моменте перехода на независимое финансирование, по итогам, компания наняла HRM и заместителя CFO

Какова ваша ситуация?